夢を実現するために いざ、イノベーションを起こしましょう！

【 事業活動 】

オープンセサミ・テクノロジーは、主力事業であるITS（高度道路情報システム）関連事業、 モバイルアプリ関連事業を柱として展開しております。

ITSは、人と道路と車がコミュニケーションし、道路交通が抱える事故や渋滞、環境対策など、様々な課題を解決するためのシステムとして、常に最先端の情報通信や制御技術を活用し、社会インフラを支えるプロジェクトとして、新しい産業や市場を創出しております。
「100年に一度の大変革の時代」、最近では自動車業界の再編が進み、エンジンからＥＶへシフトし、コネクテッドや自動運転が加速する中、自動車メーカとIT企業が競い合う時代となりました。
また、自動車は所有する時代からシェアする時代へ、更には空飛ぶクルマの研究開発も活発化しており、経済産業省は実用化に向けて動いています。
「持続可能なモビリティ社会の実現」に向けて、時代は大きく変容しつつあります。

モバイル端末においては、スマフォやタブレットから、今後はウェアブルの領域においても更なる進化を遂げております。
これらモバイルアプリの開発において、東海地区ではいち早く参画しており、 大手クライアントからのご依頼により、ゲームや電子ブックビューアなど、多数が製品化されております。
今後は、AR/VR、そして、AIを取り入れたソリューション提供がますます活発化してきており、それらにも迅速に対応して参ります。

更に、企業の基幹システムや業務システム、製造業から販売、流通、公共系、医療系、社会インフラを支える広範囲な情報システムを対象としたエンタープライズ開発や、モバイル端末等のチップセットやデバイスドライバから、シーケンサのファームウェアやNC用マイコン等のエンベデッド開発等、未来を見据えたIoTソリューションをご提供して参ります。

【 サステナビリティ 】

弊社では、SDGs「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」に賛同し、
SDGsの達成に向けた取り組みを行う事を宣言いたします。

また、持続可能な社会を形作る活動として、「健康経営」「ダイバーシティ＆インクルージョン」の２つのテーマに取り組んでいます。

【 健康経営 】

経済産業省の「健康経営優良法人」に2018～2024年で５回の認定をされております。
社員旅行の参加率80%、リレーマラソン参加、運動頑張ったで賞などが、評価されております。

【 ワークライフバランス 】

ワークライフバランスの取組みとして、以下の施策を実施しております。

• 多様な働き方： コロナ禍からの働き方継続（時短、テレワーク、スライドワーク、地方移住等）
• 定時退社日の設定
• フレックスタイム制度の積極的な活用
• 有給得奨励日の設定
• 労働時間の短縮： 平均月残業時間7H（2024年9月期実績）
• 休暇の取得促進： 平均年有給取得日数12日（2024年9月期実績）
• 育児、介護休暇の取得促進： くるみん認定取得
• メンター制度の活用
• 「なごやワークライフバランス実践企業」に認定
• 愛知県の「ファミリーフレンドリー企業」に認定

【 ダイバーシティ＆インクルージョン 】

ダイバーシティ＆インクルージョンの取組みとして、以下の施策を実施しております。

• 外国人採用： 外国人採用を積極的に行なっており、現在以下の外国籍メンバが在籍しております。

  国籍	人数
  韓国	４名
  インド	３名
  中国	６名
  カザフスタン	１名
  ネパール	１名
  オーストラリア	１名
  マレーシア	１名
  タイ	２名
  モンゴル	２名
  カンボジア	１名
  ベトナム	２名
  外国籍計	２４名

• 女性活躍推進： 女性リーダ登用、女性比率は30%超え

• 高齢者雇用： 定年制による嘱託就業規則を作成済

• 障碍者雇用： 就労移行支援事業所の障害者雇用

【 イノベーション 】

現在弊社では請負業務がほぼ１００％を占めている状況ですが、
今後は自社発の企画・開発を行い、オリジナルブランドを確立していきます。
自社製品のアイデアを発掘するために、全社をあげて定期的にアイデアソンを行っております。
表面化していない社会の課題を見つけ出し、アイデアをカタチにしていきます。
そして、社会貢献をキーワードに、社会インフラとなりうるサービスをリリースして参ります。

Innovate for a Sustainable Future!!