10月1日より第25期がスタートしました。

第24期は、第三四半期までは過去最高売上かつ過去最高益を達成していましたが、中東問題やEV開発中止などの影響で、プロジェクトの縮小が相次ぎ、後半かなりの不稼働が発生し、売上・利益共に大幅な目標未達の状況となりました。

採用についても、新卒・中途ともに中小企業としてはかなり厳しい状況が続いております。
そんな中、21名の採用を行ったものの、それなりに退職もあり、期末時点で社員数213名という体制で終了となりました。

現時点で外国籍の社員は28名、13カ国となり、更にダイバーシティを加速して海外との連携を強化していく所存です。

これまでは採用に重点を置いており、先行投資の意味合いが強かったのですが、今期は採用を抑え、AIを最大限に活用して業務効率を改善し、生産性アップに重点を置いていく所存です。

ようやくAI活用した自社製品の引き合いがあり、大手エンドユーザにリリースする運びとなりました。

また、10月1日には、2027年度の新卒内定式を執り行いました。
来年は4名のフレッシュな新人さんが入社されます。4名中2名は外国籍です。

懇親会は中川運河の「CANALIA trattoria&cafe」にて、美味しいランチを堪能しました。
内定者の人となりも伝わり懇親も深まったのではないかと思います。

さて次は、10月9日に第25期方針発表会を実施する予定です。

来期は更なる飛躍を目指して邁進して参ります。
今後とも引き続き、何卒よろしくお願い申し上げます。