10月1日より第24期がスタートしました。

第23期は、後半かなり追い上げたものの不稼働工数の増加などもあり、売上・営業利益共に、目標未達の状況となりました。
採用については中小としては厳しい状況が続いております。
そんな中、中途20名、新卒16名の計36名の採用を行ったものの、それなりに退職もありました。
期末時点で社員数208名、BP82名という体制で終了となりました。

前期に引き続き新規の受託案件も決まっており、9月には自社アプリもリリースできました。

現時点で外国籍の社員は25名、12カ国となり更にダイバーシティを加速して海外との連携を強化していく所存です。
これまでは採用に重点を置いており、先行投資の意味合いが強かったのですが、今期は採用を控えめにして、利益確保に重点を置いていく所存です。
その利益を原資として、社会課題を解決するためのイノベーションに投資をして参ります。

また、10月1日の午後には、2026年度の新卒内定式を執り行いました。
来年は10名のフレッシュな新人さんが入社されます。10名中4名は外国籍です。
懇親会はグローバルゲートの「オステリアラマンテ 」にて、美味しいイタリアンとワインで、内定者の人となりも伝わり懇親も深まったのではないかと思います。

さて次は、10月10日に第24期方針発表会を実施する予定です。

来期は更なる飛躍を目指して邁進して参ります。
今後とも引き続き、何卒よろしくお願い申し上げます。